1、以稳定和扩大就业为重点，夯实民生之本。我们始终把促进就业作为改善民生的首要任务，强化效能建设，推进政策落实，确保了就业形势总体稳定。一是全面落实就业政策扶持就业。截至目前，全县城镇新增就业6560人，完成目标任务的117.14%；城镇失业人员再就业1861人，完成目标任务的143.15%；就业困难人员就业505人，完成目标任务的126.25%。二是提升劳动者技能推动就业。积极开展农村劳动力职业技能培训9957人，完成目标任务的199%，新增技能人才15258人，完成年度目标任务109％。新增高技能人才6023人，完成年度目标任务118％。技师和高级技师完成206人，完成年度目标任务114.4%。各类职业技能培训完成28905人次，完成年度目标任务147.47%。开展补贴性职业技能培训7496人次，完成年度目标任务149.9%。开展新型学徒制培训186人次，完成年度目标任务300%。积极开展技能人才高地建设工作。宁陵县人社局被评为2023年首届河南省技能人才高地建设工作先进集体。三是扶持创业带动就业。充分发挥创业带动就业的倍增效应，实现劳动者创业人数和通过创业带动就业人数大幅增加。发放创业担保贷款185笔4310万元，带动900余人就业，完成目标任务的86%。其中返乡农民工担保贷款155笔，发放3310万元，完成目标任务的82%。

　　2、以完善社保体系为目标，兜牢民生底线。积极推进参保扩面和待遇落实，广泛宣传、多措并举，做到应保尽保。全县基本养老保险人数达到38.33万人，完成目标任务的104.19%。城镇职工基本养老保险参保人数达到7.41万人，完成目标任务的118.66%。城镇企业在职职工养老保险参保人数达到3.89万人，完成目标任务的107.76%。企事业单位失业保险参保人员3.5万人，完成目标任务的100%。工伤保险参保人员3.28万人，完成目标任务的100.92%。建筑业新开工项目工伤保险参保率达到100%。累计发放社会保障卡74.59万人次，完成目标任务的102.2%，电子社会保障卡签发率62.23%。

　　3、以和谐劳动关系建设为核心，维护社会稳定。一是加强劳动保障监察执法。主动检查用人单位164家，涉及劳动者1996名；协调处理案件90起，涉及劳动者和农民工共计1651名，为劳动者和农民工追回工资报酬186.2万元，其中为1242名农民工追发工资待遇172.2万元；督促补签劳动合同219名；全国欠薪线索核处管理平台受理案件261件，为劳动者追回工资报酬89.42万元；河南省农民工工资支付监管系统受理举报案件数35件，涉及劳动者和农民工工资共计240余万元。实现劳动保障监察举报投诉案件结案率100％，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100％。二是强化劳动人事争议调解仲裁工作。劳动人事争议仲裁结案率为100%，劳动人事争议调解成功率为90%，为劳动者挽回经济损失615万元。