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县人力资源和社会保障局

人力资源服务机构管理检查

《中华人民共和国就业促进法》第六十、第六十四条、六十五条；《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）第三十五条、第四十二条、第四十三条。 

县人力资源和

社会保障局

重点检查

人力资源服务机构

现场检查、书面检查

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县人力资源和社会保障局

民办培训机构及其培训活动检查、对企业提取和使用职工教育经费情况的行政检查

《中华人民共和国民办教育促进法》第八条第二款、第十八条第一款；《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第四十七条至五十一条；《河南省职业培训条例》第三十四条、第三十六条、第三十七条、第三十九条、第四十一条 ；《关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》 （人社厅发〔2008〕89号 ）。

县人力资源和

社会保障局

一般检查事项

民办培训机构

现场检查、书面检查

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县人力资源和社会保障局

对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规、对企业实行不定时工作制和综合计算工作制情况的监管情况检查

《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三条第一款、第六条；《中华人民共和国社会保险法》第八十四条。《河南省劳动保障监察条例》（2010年7月30日起实施）第六条第二款监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况。《河南省劳动保障监察条例》第二十一条：“用人单位违反工资支付有关规定，有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工作报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。《劳动保障监察条例》第二十五条

县人力资源和

社会保障局

一般检查事项

用人单位

现场检查、书面检查