今年以来，宁陵县人社局根据上级有关政策要求和工作部署，结合自身工作实际，采取切实有效的措施，认真做好就业创业工作。

　　优化就业载体，拓宽就业信息渠道。年初以来，该局组织开展了“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等一系列公共就业服务专项活动，通过政策宣传、走访确认、送岗上门、召开专场招聘会，鼓励扶持就业困难人员和高校毕业生创业、自谋职业等实际工作。活动期间，协同乡镇及驻村工作人员走村入户，共发放政策宣传材料共20万余份。

　　搭建就业信息平台，做实做细就业指导服务。县人社局组织宁陵县东隆服装、义江服饰、牧原农牧、史丹利化肥、昇阳科技、摩尔锂电等10余家企业和民办学校，先后到郑州龙子湖学术交流中心、商丘师范学院和商丘职业技术学院参加“‘职’在河南、商丘市高校毕业生专场春季双向选择洽谈会”“商丘学院人社局长送岗进校园”等4场线下大型招聘会，协助企业线上、线下发布招聘岗位622条。共有450余名毕业生与企业达成了初步就业意向，为企业发展注入了人才动力。

　　扶持创业带动就业。该局充分发挥创业带动就业的倍增效应，今年以来共发放创业担保贷款65笔1300万元，带动就业人数200多人；落实开业补贴政策，积极支持小型企业、个体经营，对全县11家取得工商登记且有固定经营场所，稳定经营一年以上的企业，一次性给予创业者5000元的创业补贴，今年已累计发放创业补贴5.5万元。

　　开展技能竞赛和培训，提升就业能力。今年年初，县人社局举办了以“技能成才，强国有我”为主题的“东隆杯”宁陵县第一届职业技能竞赛，大赛涵盖了17个工种，368人报名参赛。通过开展职业技能竞赛活动，加快提高劳动者技能水平，进一步营造重视技能人才的良好氛围。同时，结合“人人持证、技能河南”建设，开展就业培训5570人次，开展职业技能培训22543人次，新增技能人才9380人，新增高技能人才2633人。新增备案企业鉴定站4家，截至目前共备案企业鉴定站10家、社会评价机构1家，不断为就业增收提供强有力的技能支撑。