2022年，宁陵县人社局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的精准指导下，坚持以人民为中心的发展理念，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全面深化改革，稳中求进，以助推转型发展和实现高质量就业为导向，持续推进“人人持证、技能河南”建设，把实施全民技能提升工程作为一项重要工作来抓，进一步深化产教融合、供需对接，大力开展定向培训，把技能提升作为促进创业创新、带动就业增收的关键举措，为实现全县更高质量发展和更加充分就业目标提供了有力的人才支撑。现将有关情况总结如下：

一、任务完成情况

全县完成各类培训2.4143万人次，完成市定目标1.7万人次的142%；新增技能人才14729人，完成市定任务1.4万人的105%；新增高技能人才3969人，完成市定任务3800人的104%；均完成市定年度目标任务。

二、主要措施

1.“人人持证、技能河南”是省委、省政府深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示而推进实施的一项战略工程、民生工程。我县把“人人持证、技能河南”建设列入县重点民生实事，纳入年度目标考核体系。成立以县委书记任“组长”的领导机构，健全协调联动推进机制，自上而下形成党委政府通盘谋划、人社部门牵头抓总、各成员单位通力配合、乡村两级全力实施、各类企业积极参与、社会各界大力支持的工作格局。

2.宁陵县人社局分别成立了“人人持证，技能河南”建设工作领导小组和工作专班，承办“人人持证，技能河南”建设的具体工作，对接市县下达的任务，明确各成员单位责任目标，细化到日，量化到周，以日保周，以周保月，以月保季，以季保年，确保高质高效完成目标任务。

3.通过深入企业和乡镇张贴海报、发放宣传页、拉挂横幅等线下宣传方式，对培训政策进行面对面宣传；利用新闻媒体、云上宁陵对技能就业、技能增收、技能成才等方面进行线上宣传，大力评选优秀技能人才典型，宣传工作中好的经验和做法。全面实施企业在职职工全员技能培训、人人持证工作，营造出“人人持证、技能河南”建设良好氛围。

4.我县人社部门深入到企业对职业技能等级认定工作全流程进行点对点指导，以化肥行业、服装行业等重点企业为引领，加快培育龙头企业、行业协会、社会组织等市场化人才评价主体，做到自主评价职业工种等级和人员范围全放开。截至目前，我县已备案企业职业技能等级认定机构8家，社会培训评价职业技能等级认定机构1家，技工院校职业技能等级认定机构1家。

5.在“人人持证、技能河南”领导小组的持续推动下，我县各乡镇、各成员单位多点发力、多措并举，充分挖掘培训项目，广泛召集培训学员，坚持应培尽培、愿培尽培。瞄准重点群体、重点领域，鼓励企业职工、重点就业群体参加培训取证，落实好各项奖补政策。通过宣传发动、政策解读、典型引领，深入推进职业技能提升行动，先后举办保健按摩、中式烹调、电子商务等多样的培训课程，针对农村剩余劳动力，组织了家政服务、养老护理等系列技能培训，不但促进了农村剩余劳动力就业增收，而且提升了产业服务水平。同时，依托六家民办培训机构，实行自主招生，流动式开展进企业、进乡村、进社区培训活动，对全县产业工人以及农村转移劳动力、脱贫人口、下岗工人、未就业大学毕业生等群体，开设中式面点、育婴员、电工、家政等多个项目免费专业培训，广泛提高劳动力就业水平和致富技能，“人人持证、技能河南”帮助越来越多人实现技能就业、技能增收。

三、下一步将重点做好以下工作：

1、加强监管，努力提高培训质量。对培训机构实行目录清单动态调整，强化监督管理，坚持就业导向、质量导向，引导培训资源向市场急需紧缺、企业生产需要、安全生产必需、新职业新业态领域职业聚集。坚持企业培训抓持证，院校培训抓就业，社会培训抓订单，突出中高级技能培训和先进制造业、现代服务业、现代农业等重点方向，扩大农村劳动力特别是有劳动能力的脱贫户、脱贫人口的技能培训规模，精准开展培训，切实提高培训针对性、有效性，助力乡村振兴。

2、严格考核评价，不断提升评价取证质量。以提高备案评价机构的评价能力为重点，充分发挥企业在技术、师资、设备等方面的优势，规范评价流程，加大评价力度。同时加强对备案机构培训评价的管理，完善相关制度，强化对评价过程的监督，采取切实有效措施，确保全县 “人人持证、技能河南”建设高质量完成。