为进一步提升为民服务水平，大力加强干部职工思想作风建设，提高工作标准和水平，宁陵县人社局多措并举扎实推动作风建设与工作的深度融合，持续改进干部作风，提升业务能力。

　　搞好统筹协调推进。县人社局把思想作风建设与廉政风险防控机制建设结合起来，与落实各项重点工作任务结合起来，以思想作风的明显转变促进工作的有效开展，以工作业绩检验思想作风建设的实际效果。

　　提升工作能力增强本领担当。围绕本职工作，该局认真开展业务知识学习，引导干部职工履职尽责，有作为敢担当，心无旁骛干事业，心系群众，一心为民。

　　健全落实制度约束机制。该局严格执行上下班制度、学习制度、请销假制度等工作纪律、办事规则、廉洁从政和服务承诺等规章制度，形成领导用制度管人管事、干部职工自觉用制度约束言行的良好风气。

　　压实工作责任健全工作机制。县人社局党员干部带头率先垂范，带头加强作风建设，严格履行“一岗双责”，加大督查力度、奖惩力度，营造了真抓实干、务实担当的氛围。