一是提升主动学习的能力。制订年度学习计划，确定学习要点，倡导利用工余时间开展自学，大力营造学理论、学法律、学业务的良好氛围，进而提升干部队伍素质，不断增强工作主动性、预见性和创造性。二是提升落实工作的能力。年初确定年度工作重点，细化分工，责任到人。每季度召开一次工作推进会，汇报工作进展，推动工作任务落实。三是提升服务社会的能力。转变工作作风，突出出抓好国土窗口和基层所的作风建设，实行“一站式”服务和并联审核工作机制，实现工作提速提质。四是提升团结协作的能力。利用“五一”劳动节、“五四”青年节等纪念节日，创新形式，开展趣味运动项目比赛等集体活动，增强干部职工集体荣誉感，形成具有战斗力和凝聚力的集体。五是提升创先争优的能力。开展“岗位大练兵”、业务知识竞赛等活动，倡树“你争我赶”积极向上的工作氛围，在全系统开展向工作先锋模范学习活动，使广大干部职工学有标杆、干有榜样，形成创先争优的良好氛围。六是提升拒腐防变的能力。通过上党课、参观廉政文化长廊、观看廉政警示教育影片、廉政短信征集等活动，利用身边鲜活的例子和图文并茂的教育模式，教育干部职工要经得住考验，抗得住诱惑，人人争做勤廉兼优的好干部好职工。yq0宁陵县人民政府网